Senado aprueba reforma laboral con propina en delivery y pruebas antidopaje
El Senado dio luz verde a una reforma que amplía el cobro obligatorio de propinas al servicio de delivery, regula el teletrabajo, incluye el trabajo doméstico y establece pruebas antidopaje para empleados en funciones sensibles.
Actualizado: 01 de Octubre, 2025, 10:45 PM
Publicado: 01 de Octubre, 2025, 10:32 PM
Reforma laboral moderniza reglas de propina, teletrabajo y seguridad
Santo Domingo.– El Senado de la República aprobó en primera lectura un proyecto de reforma al Código Laboral que introduce importantes cambios en materia de derechos laborales, condiciones de trabajo y regulaciones para sectores clave. La iniciativa busca modernizar la legislación dominicana adaptándola a las nuevas realidades del empleo, sin afectar los derechos adquiridos por los trabajadores.
Uno de los ajustes más destacados es la extensión del cobro obligatorio del 10% de propina legal a los pedidos realizados a través de plataformas de delivery.
Hasta ahora, este porcentaje aplicaba únicamente para consumo en establecimientos físicos. Según el proyecto, ese monto deberá ser distribuido exclusivamente entre los empleados que trabajan directamente en el establecimiento, quedando excluido el personal administrativo.
La medida ha generado debate entre distintos sectores, pero los impulsores del proyecto aseguran que busca fortalecer los derechos de los trabajadores en un contexto de transformación digital y nuevos modelos de consumo.
Otro punto innovador es la incorporación de pruebas antidopaje obligatorias para empleados que desempeñan funciones consideradas sensibles.
Este grupo incluye choferes del transporte público, operadores de maquinaria pesada, personal de seguridad, así como trabajadores que tienen contacto directo con niños o pacientes. La iniciativa busca garantizar la seguridad de la población más vulnerable, especialmente la infancia.
El proyecto también incorpora regulaciones específicas para modalidades de trabajo que no estaban contempladas en el antiguo código, como el teletrabajo y el empleo doméstico. Asimismo, establece mayor flexibilidad en cuanto a jornada y lugar de trabajo, permitiendo acuerdos entre empleadores y empleados según la naturaleza de sus funciones.
Pese a los cambios estructurales propuestos, desde el Senado se aseguró que los derechos adquiridos por los trabajadores serán respetados, especialmente en lo relativo a la cesantía. "Desde el principio hemos dicho que los derechos adquiridos no serán tocados", reiteraron los legisladores durante la sesión.
- La reforma, que busca crear un marco legal más justo y actualizado, será conocida próximamente en segunda discusión en el Senado antes de pasar a la Cámara de Diputados para su evaluación definitiva.
Además, la reforma contempla medidas específicas para proteger a grupos vulnerables dentro del entorno laboral, como los trabajadores del hogar. Por primera vez, este tipo de empleo queda formalmente incluido en el Código Laboral, lo que garantizará mejores condiciones laborales, acceso a seguridad social y una mayor supervisión por parte de las autoridades competentes.
Los senadores destacaron que esta actualización del marco legal responde a una necesidad urgente de adaptar las normativas a las nuevas dinámicas del mercado laboral, donde el trabajo remoto, las plataformas digitales y la tercerización han cambiado la forma en que se produce y se organiza el trabajo.
Con esta reforma, el país da un paso importante hacia una legislación más inclusiva, moderna y justa.
