Empresarios no ceden y mantienen propuesta de dividir la cesantía en reforma laboral
Aprobación en primera lectura genera debate sobre fraccionar la cesantía en reforma laboral.
Actualizado: 01 de Octubre, 2025, 10:50 PM
Publicado: 01 de Octubre, 2025, 10:36 PM
Santo Domingo. — La decisión de no incluir la propuesta de fraccionar la cesantía en la reforma laboral, pese a haber sido aprobada en primera lectura en el Senado, tomó por sorpresa a representantes del sector empresarial, quienes aseguraron que continuarán insistiendo en esa y otras iniciativas para modernizar el sistema laboral.
Que se aprobara, aunque sea en primera lectura, que el pago de la cesantía se mantenga dentro de un plazo no mayor a 10 días, llenó de alivio a empleados del sector privado, quienes califican de abuso la propuesta de los empresarios de fraccionar ese pago.
El mismo parecer comparten dueños de pequeñas empresas.
Sin embargo, la aprobación en primera lectura de la pieza legislativa generó sorpresa entre empresarios, quienes aseguraron que su propuesta de fraccionar la cesantía busca modernizar el sistema laboral.
Los empresarios aseguraron que agotarán todos los mecanismos disponibles para reducir los costos laborales y seguirán promoviendo cambios que consideren beneficiosos para los trabajadores.
- Recientemente, la presidenta de la Confederación Patronal explicó que la iniciativa fue malinterpretada y que la propuesta de fraccionar la cesantía estaría orientada únicamente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), siempre bajo mutuo acuerdo.
Entre otras propuestas, los empresarios también buscan duplicar el tiempo de prueba laboral, de tres a seis meses, dentro del marco de la reforma laboral.
